关于我们
专注为企业提供高品质、全方位的中高端人才解决方案
如皋市零伍壹叁人力资源有限公司于2016年12月成立于如皋市(如皋港),注册资金208万,拥有人力资源管理师多名,是人力资源服务外包站式综合服务商,为企业提供人力资源服务外包、劳务派遣、产线外包、人事代理、 委托招聘、仓储服务和企业培训等多元化服务...
我们的优势
专注为企业提供高品质、全方位的中高端人才解决方案
面对行业化,个性化的客户需求,我们坚持以服务为中心、视人才为资本、以市场为导向、视信誉为生命的经营原则。建立以客户为中心的服务体系,合理开发大力资源,积极参与市场竞争,维护良好的企业信誉,不断提升企业的品牌价值和市场竞争力
团队优势
拥有多名人力资源管理师
客户体验好
流程优势
严格遵照AESC国际标准荐才
符合客户需求
行业优势
与各事业单位建立合作关系
横跨多个领域
服务优势
7*24小时响应
客户满意度95.4%以上
服务项目
专注为企业提供高品质、全方位的中高端人才解决方案
是人力资源服务外包一站式综合服务商,为企业提供人力资源服务外包、劳务派遣、产线外包、人事代理、委托招聘、仓储服务和企业培训等多元化服务,公司先后与各企事业单位建立长期友好合作关系,横跨餐饮、娱乐、纺织、机械、新能源、物流等多个领域
新闻动态 
专注为企业提供高品质、全方位的中高端人才解决方案

劳务派遣与劳务外包之六大区别

2020-08-31
《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。”这个条款让劳务外包的发包人很紧张...

仓储服务和仓储管理有什么区别

2021-08-27
仓储服务是提供硬件支持,仓储管理则包含仓储硬件,仓储管理软件,提供增值服务等。这两个方面是相辅相成的。 仓库组合类似于仓库分类。当制造也在地理上被分割,通过长途运输组合,有可能降低运费和仓库需要量。在典型的组合运输条件下,从制造工厂装运整卡车的产品到批发商处,每次大批量的装运可以享受可能低的费率,一旦产品到达了组合仓库时,卸下从制造工厂装运来的货物后,就可以按照每一个顾客的要求...

对于灵活用工的一些深入思考

2021-08-27
一、首先,何为灵活用工? 灵活用工是指企业短期的及项目性、临时性的一种用工模式,与传统的固定用工模式相互补充。二战之后,随着不断的发展,灵活用工在发达国家已经十分成熟,广泛应用于工业、IT、商业服务等领域。 而目前这一概念在我国相关的政策法律中还未得到具体解释,而从一些提供灵活用工服务的人力资源平台的目的来看,都是旨在通过灵活用工服务,为企业提供弹性的用工模式,从而使企...

委托招聘的特点是什么呢

2021-08-26
委托招聘:用人单位需要劳动者,但是自己不想耗费精力去招聘,这个时候就可以采取委托招聘的方法,让专 业招聘公司代理自己进行招聘。利用自身资源优势,通过专 业化的运作手段,为企业招聘制定专 业方案,广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、资质鉴评,向企业举荐适用人才的一种服务模式,是当今企业通用的确保岗位与人才匹配的一种纳才渠道。我们将利用自身网络资源,通过各种渠道为招聘单位寻找合适人选...

劳务派遣和岗位外包的共同点

2021-08-26
人才派遣也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。 用人机制灵活...
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