新闻资讯 / News Center

仓储服务和仓储管理有什么区别

2021-08-27
仓储服务是提供硬件支持,仓储管理则包含仓储硬件,仓储管理软件,提供增值服务等。这两个方面是相辅相成的。 仓库组合类似于仓库分类。当制造也在地理上被分割,通过长途运输组合,有可能降低运费和仓库需要量。在典型的组合运输条件下,从制造工厂装运整卡车的产品到批发商处,每次大批量的装运可以享受可能低的费率,一旦产品到达了组合仓库时,卸下从制造工厂装运来的货物后,就可以按照每一个顾客的要求...

对于灵活用工的一些深入思考

2021-08-27
一、首先,何为灵活用工? 灵活用工是指企业短期的及项目性、临时性的一种用工模式,与传统的固定用工模式相互补充。二战之后,随着不断的发展,灵活用工在发达国家已经十分成熟,广泛应用于工业、IT、商业服务等领域。 而目前这一概念在我国相关的政策法律中还未得到具体解释,而从一些提供灵活用工服务的人力资源平台的目的来看,都是旨在通过灵活用工服务,为企业提供弹性的用工模式,从而使企...

委托招聘的特点是什么呢

2021-08-26
委托招聘:用人单位需要劳动者,但是自己不想耗费精力去招聘,这个时候就可以采取委托招聘的方法,让专 业招聘公司代理自己进行招聘。利用自身资源优势,通过专 业化的运作手段,为企业招聘制定专 业方案,广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、资质鉴评,向企业举荐适用人才的一种服务模式,是当今企业通用的确保岗位与人才匹配的一种纳才渠道。我们将利用自身网络资源,通过各种渠道为招聘单位寻找合适人选...

劳务派遣和岗位外包的共同点

2021-08-26
人才派遣也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。 用人机制灵活...

应该怎么解释人事代理

2021-08-25
人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务管理。下面如皋市零伍壹叁人力资源有限公司小编带您一起来了解,人事代理制度主要有以下几个方面: 一、人事代理的内涵 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法...

什么样的公司需要劳务派遣

2021-08-25
正式员工: 企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后,签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。 劳务派遣: 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其...

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