委托招聘的特点是什么呢

2021-08-26 08:59如皋市零伍壹叁人力资源有限公司

    委托招聘:用人单位需要劳动者,但是自己不想耗费精力去招聘,这个时候就可以采取委托招聘的方法,让专 业招聘公司代理自己进行招聘。利用自身资源优势,通过专 业化的运作手段,为企业招聘制定专 业方案,广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、资质鉴评,向企业举荐适用人才的一种服务模式,是当今企业通用的确保岗位与人才匹配的一种纳才渠道。我们将利用自身网络资源,通过各种渠道为招聘单位寻找合适人选,保证强大的人力资源支持。


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委托招聘的特点是什么呢?

    1、招聘更具针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。


    2、快捷简易:使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。


    3、节省招聘成本:节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。


    4、招聘风险:避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。


    5、新型人才:顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。


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     针对企业发展的需要,如皋市零伍壹叁人力资源有限公司特推出委托招聘业务。本业务充分利用优势,为客户搜集 、推荐、代招所需专 业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专 业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员,并对筛选入围人员做出相应的评价和测评,为客户招聘设计专 业招聘方案,根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。