委托招聘的特点是什么呢

    委托招聘：用人单位需要劳动者，但是自己不想耗费精力去招聘，这个时候就可以采取委托招聘的方法，让专 业招聘公司代理自己进行招聘。利用自身资源优势，通过专 业化的运作手段，为企业招聘制定专 业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才匹配的一种纳才渠道。我们将利用自身网络资源，通过各种渠道为招聘单位寻找合适人选，保证强大的人力资源支持。

委托招聘的特点是什么呢？

    1、招聘更具针对性：直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

    2、快捷简易：使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

    3、节省招聘成本：节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

    4、招聘风险：避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

    5、新型人才：顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。

     针对企业发展的需要，如皋市零伍壹叁人力资源有限公司特推出委托招聘业务。本业务充分利用优势，为客户搜集 、推荐、代招所需专 业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专 业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计专 业招聘方案，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。